苏州生育金 申请

　　首先回答你，可以的，苏州交生育金的是可以报销的，其他地方交的是领补贴的形式。社保局都有相应的规定。如果你老婆按时并持续交了生育金，就可以领，但需要其工作单位开具工作关系证明。不会白交的，呵呵。我是平江区的，好像是按平均工资的几倍算的，我拿的9000多，我同学剖腹产可以拿1万多。
　　苏州社保流程之生育保险补偿待遇的申领。
　　一、补偿范围和标准
　　1.凡参加生育保险的单位，有女职工符合计划生育规定生育时，由生育保险基金给予缴费单位补偿。补偿标准：按照统一的计发基数，顺产(包括平产、吸头器产，下同)的补偿6个月；难产(含钳产、剖腹产、产后出血500毫升及其以上，下同)和多胞胎生育的，补偿8个月；领取生育证的女职工怀孕期间因病理原因流产的，补偿1个月。
　　2．凡参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，由生育保险基金给予补偿。补偿标准为：顺产的2400元；难产和多胞胎生育的3600元；流产的400元。
　　3.凡参加生育保险的男职工，其配偶按有关政策未列入职工生育保险上述1、2项范围的，在符合计划生育规定生育时，由生育保险基金给予补偿。补偿标准为：顺产的1200元；难产和多胞胎生育的1800元；流产的200元。
　　二、报送材料
　　凡符合上述条件的人员，生育或流产后的6个月内，由所在单位携下列材料到社保经办机构(领取失业保险金女职工由个人到原单位参保的社保经办机构)办理生育保险补偿待遇的申领手续：
　　⑴《苏州市女职工生育保险补偿待遇申请表》；
　　⑵结婚证、生育证、婴儿出生医学证明或死亡证明；流产的，须附医院出具的流产证明；难产的，还须提供医院出具的难产休假证明；
　　⑶出院记录、就诊记录、医疗费用原始发票、明细清单等。
　　⑷领取失业保险金女职工还须提供《就业登记证（劳动手册）》；男职工申领的，还须提供女方居民身份证、《就业登记证（劳动手册）》以及乡镇或街道出具的女方无工作证明。
　　三、注意事项
　　1．凡申请上述生育保险待遇的职工，申请前须参加我市生育保险并按时足额缴费满1年，社保经办机构方可给付生育保险待遇。
　　2．女职工生育待遇，由单位按省、市有关规定的待遇标准执行。
　　按照苏州新的生育保险办法规定，参保女职工怀孕后，应持本人居民身份证、结婚证、用人单位开具的《职工婚育证明》（流动人口还须提供户籍所在地计生部门出具的《流动人口婚育证明》和配偶居民身份证），到所在街道或社区计生部门办理生育登记手续。计生部门审核确认符合计划生育政策规定的，出具《生育保险联系单》，并将有关信息录入计生信息系统，实时传送至市社保中心。待到女职工在生育保险定点医院办理生育入院手续时，医院将根据其《职工医疗保险证》、《社会保险卡》以及《生育保险联系单》，通过社保信息系统判断是否符合享受生育保险待遇条件。也就是说，如果事先没有到计生部门办理生育登记手续并开具《生育保险联系单》，4月1日后就无法正常享受相应生育保险待遇。