发书面函给老板,写明你的要求事项,如工资等要求,叫人事部、办公室或他的秘书签收。同时,保存好你的劳动合同和上班的打卡记录,如果离开的时候他还没有给你发工资,就到劳动保障部门举报,并提交证据,不用担心他不给你工资。欠发工资可是双倍赔偿哦。
去找老板,如果还不发就要拿上你能够证明的欠薪资料去劳动仲裁,很快就会发给你的
辞职之前有没有沟通好,突然辞职的话可能会让同事们产生意见。
如果是同事老板故意,保留好自己的工作记录,工作牌工作服等,与老板直接沟通表达自己的要求。
如果老板故意拖欠或者找理由扣钱,立即联系当地社保局人力监察部门投诉,他们会给你调解!
找老板要,不给就到当地劳动局去申请劳动仲裁,现在不能拖欠工资的,不然老板就麻烦了
告诉老板三天内如果还不解决,劳动局告他,估计很快解决了,用法律手段维护自己的权益。