没签合同，没买社保，可以立即解除劳动关系结清工资走人吗？

可以立即解除劳动合同走人。
没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

可以的。但没有合同就没有保障。所以在你提出解聘之后，公司如果不想你走，可能会出各种难题刁难。比如现在还有7月和8月的工资没发，那他们肯定不会提前给你结算。没地方说理去。

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。不签书面劳动合同双倍工资。
第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

完全可以，只要工资清了，随时可以走人。

最好不要自离（自动离职），这样对你静候找工作是有一定影响的，如果你做到高层后，人事会对你的过去工作地方进行背景调查，这样就成了你的污点了。按照劳动法规定，你有义务提前一个月对厂方提交辞职书。可以与你的上级协商一下，如果你坚持要走的话，你们大佬是没有理由留人不放的。在此基础上，如果达不到你要的结构可以申请劳动协商，或劳动仲裁。当然如果你不计较白白失去你被抵押的工资，那也没办法了。