劳动合同到期员工不愿续签，可以领取失业保险金吗

2025-01-09 23:06:23

推荐回答（5个）

回答（1）：

　按规定，同时具备下列条件的失业人员，按照规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：
　　（一）用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；
　　（二）非因本人意愿中断就业的；
　　（三）已依法定程序办理失业登记的；
　　（四）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
　　所以，合同到期如果劳动者本人不续签，是不能领取失业保险金的。

回答（2）：

领取失业金的三个条件：
1、是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、是非因本人意愿中断就业的；
3、是已经进行失业登记，并有求职要求的。
这三个条件需要同时具备，方可享受失业保险待遇。
你不符合第二条，因此没有领取失业金资格。

回答（3）：

职工合同到期，只要自己主动不续签合同的，不给领取失业金，只有企业解除合同的才给发，也就是说非职工主动中断工作的，才有资格领取失业金

回答（4）：

具备下列条件失业人员领取失业保险金:
1、按照规定参加失业保险所单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;
(2)非因本人意愿断业;
(3)已办理失业登记并有求职要求。
根据你述情况，是可以申请失业保险金的。

回答（5）：

劳动合同到期员工不愿续签，不可以领取失业保险金，只有到期公司不同意继续签或被辞退的有失业保险