肩袖损伤能认定工伤吗？

2025-05-24 09:29:33

推荐回答（4个）

回答（1）：

只要能认定是在工作期间受的伤，就应该认定为工伤，建议收集受伤当时情况的证据材料。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014十级伤残第13项“四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍”之规定，如伤情符合上述规定的，伤残等级应为10级伤残，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了。

扩展资料：

我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：

1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。

3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。

4、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

5、因履行职责遭致人身伤害的。

6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。

7、因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。

8、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

参考资料来源：百度百科-工伤

回答（2）：

当然能认定工伤了！
你一定要在受伤害之日起一年内到劳动部门（工伤保险科）进行工伤认定申请。记住是一年的时效，不要超期！
你还可以在认定工伤结束后进行伤残等级鉴定。
以上的目的是要求单位对你的赔偿。

回答（3）：

只要能认定是在工作期间受的伤，就应该认定为工伤，建议收集受伤当时情况的证据材料

回答（4）：

完全可以，但是要相关的证据，如果能协商当然好，不行就去劳动仲裁咨询相关事宜吧！