劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定”。也就是说，如果是按月发放工资的，放假在一个月之内的，按劳动合同约定发放工资，超过一个月的时间，按当地政府规定的标准发给生活费。
