面试通过结构化面试、情景模拟等方式进行。主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
结构化面试和试讲，从题库里面抽取一道题目进行现场作答，之后把考官当做学生进行讲课，课程结束后考官根据你的试讲内容进行提问。
