员工考勤系统哪家好？

考勤管理系统全业务管理包含以下模块：
1、考勤设备服务：主要实现远程打卡数据实时上传
2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！
3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能组成
4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期
5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
5、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助
6、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补
7、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬
8、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
9、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本
京顶科技专注HR劳动力考勤工时数字化管理，希望我的回答能帮到你

员工考勤系统哪家好还真不好说，因为类型各异，实力也不一样。最好就是就是搜索他们的官网去细细了解，看符不符合自己公司的业务发展需求。毕竟各花入各眼，每个公司需求不一样，他们所需的员工考勤系统也不一样的。当然，市面上也有一些综合实力强的员工考勤系统，他们产品灵活，能够定制化，无行业限制，能根据客户需求灵活定制专属的人力资源管理系统解决方案。选择大型的员工考勤系统，需经过层层筛选对比才行。希望能帮到您。

现在的员工考勤系统的市场很是复杂 具体的哪家好真是不好判别

其实不能说哪家好，只能说适合自己的就好。选系统不仅是要满足现在需求的功能，重点还要看有没有扩展性，这关系到系统的使用寿命以及后期的使用成本，不然那的话你制度变一点都需要付钱定制，那样很烦。所以系统的灵活性是最重要的！ 华一考勤系统可以了解一下!

我们公司用的员工考勤系统——红海eHR实用性就挺强的，可以满足多种业务场景，快速提升效率。