如果没有签合同，在工作单位出了事故。该怎么处理

2025-05-04 19:27:39

推荐回答（4个）

回答（1）：

没有签订劳动合同，如果能够证明存在事实劳动关系，依然受到劳动合同法的保护，可以申请工伤认定，要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。

回答（2）：

如果是工作期间出的事故你可以收集你在单位工作的证据～只要能证明你与用工单位确实有实际的劳务劳动关系发生～可以进行法律上的追究

回答（3）：

尽量收集你和单位发生实际劳动关系的证据，以及事故发生进在工作中的证据。这样应该可以找单位赔偿了。建议最好找法律顾问咨询一下。

回答（4）：

如果没有任何合同及手续，在工作中出现的事故就无可靠鉴别依据