58问答库 > 如果通过劳动仲裁将公司克扣的工资要回来后，公司以此违约辞退员工，员工能得到离职赔偿吗？

如果通过劳动仲裁将公司克扣的工资要回来后，公司以此违约辞退员工，员工能得到离职赔偿吗？

2025-05-20 12:26:23

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回答（1）：

这属于报复性的无故辞退职工，违背了劳动合同法，应按如下要求补偿：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
       2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
补偿依据如下：
《劳动合同法》
       第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
       第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。