工伤发生在原单位的职工原单位消失，新单位负责该工伤待遇吗

2025-05-17 11:01:05

推荐回答（4个）

回答（1）：

承继了原来单位的新单位负责。有投工伤险，可以申请社保支付。没有投保的，新单位要按照工伤标准支付。

回答（2）：

原单位消失前，应该处理好工伤职工的工伤保险待遇。
5---10级工伤处理完毕。
1---4级的工伤医疗待遇由新的用人单位负责。

回答（3）：

社保赔付的还是社保赔付

原单位应该负责的地方，你还得去找原单位。

【你要知道，当你离职的时候，只要有工伤评级，原单位是要一次性赔偿费用的，这样也就没有新单位什么事情了】

换个角度来讲，如果新单位有责任，那以后谁敢招聘曾经有工伤的员工，这样造成的影响可是巨大的。

回答（4）：

你这个事情有点难办，有个时效问题和追偿的问题，
1、要看你的工伤是否经过了劳动保障行政部门的工伤认定？如果你没有经过劳动行政部门的工伤认定，又超过了一年的工伤认定申请时效（时效自你受伤之日起一年以内），那么等于就是你放弃了享受工伤保险待遇的权利；
2、如果你的原单位是无限责任公司或个体工商户，那倒好办，因为法定代表人是负无限责任的，如果是有限责任公司，法人都找不到了，那么就难办了。。。
3、如果新单位是继承原单位的，那可以找新单位负责。