需要支付该劳动者经济补偿金！从2008年开始计算，每工作1年支付1个月工资作为经济补偿金！如果该劳动者在该用人单位工作已满10年，劳动者要求续签无固定期限劳动合同的，用人单位不续签，需要支付赔偿金。每工作1年支付2个月本人工资。法律依据：《劳动合同法》46、47条、87条！
