劳动合同法好像没有实习期的概念，有一个试用期的说法。试用期必须给薪酬，且不低于类似岗位的80%，试用期的时间也有规定，我记不太清楚了，你可以查询劳动合同法。试用期过后，工作如果是最低生活补助的水平，建议可以不用考虑这家企业。连工资都舍不得给你的企业，而且是一年合同期，与其这样，还不如再去找情况稍好的企业。可以查查劳动合同法，祝你好运!
