哺乳期加班劳动法规定

2025-05-06 15:32:46

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回答（1）：

哺乳期加班劳动法规定：

《劳动法》

第六十一条

不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第六十二条

女职工生育享受不少于九十天的产假。

第六十三条

不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

回答（2）：

哺乳期该加班也得加班。只要你休息够了产假那就应该正常上班了。没有特别的规定。因为现在是这样的因为所谓哺乳期没有一个特别的规定。

回答（3）：

劳动法规定单位不得安排哺乳期女员工加班。

回答（4）：

哺乳期加班是不符合劳动法规定的，但是现在企业很多都不遵守劳动法，已经成为一种社会现象。