不算工伤。企业也不会赔偿。下班喝酒回家途中摔伤属于当事人自己的民事行为带给自己的伤害，要由当事人自己承担责任。根据《工商管理条例》的规定，只有在下班途中因为非自己主要责任造成的交通事故才算工伤。
以超时了工作时间，不属与工伤，企业不与赔偿，但可以时当照顾。
