1、养老保险退出来的情况是，员工达到退休年龄，未缴纳满15年的养老保险金在能退回。
那么员工达到退休息年龄，劳动合同终止，劳动关系解除，单位是不需要支付经济补偿的。
2、依据《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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