劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同,除了要有一般劳动合同的必备条款外,还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立2 年以上的固定期限的劳动合同。因为在实际工作中,有些劳务派遣单位为了逃避责任,故意规定合同期限以劳务派遣单位与接受单位之间签订的劳务派遣协议中约定的工作时间或者劳务派遣工为接受单位提供劳动的实际时间为准;因为劳务派遣单位不是中介机构,法律对这些现象通过合同期限进行了规范。