58问答库 > 工作的时候没签劳动合同，工作没满一年，因家里有急事提前三天和她辞职到走了的时候她扣我半个月工资怎么

工作的时候没签劳动合同，工作没满一年，因家里有急事提前三天和她辞职到走了的时候她扣我半个月工资怎么

2025-01-06 09:23:30

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回答（1）：

在没有签订劳动合同的情况下，因家里有急事提前三天通知辞职，并继续工作至三天之后走人，符合《劳动合同法》第三十七条的规定，没有理由扣半个月的工资。
且工作近一年却始终没有签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，侵害了你的合法权益，应承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算。
如果从你辞职至今尚不满一年，就可以申请劳动仲裁，请求裁决支付未签订劳动合同的二倍的工资，补缴欠缴的社会保险费，补发被克扣的半个月工资等。

回答（2）：

建议你带上能证明你的劳动关系的证据，到劳动部门申请解决，因没签合同，可以要求支付从入职第二月开始的双倍工资。