1、用人单位发放的工资不得低于劳动法规定的最低标准，如果每月只有100多块，明显是违法的。2、向劳动监察部门报告。公司可能在裁员中将他裁掉。3、可以辞职。根据劳动合同法38条第二款，因为用人单位未足额支付劳动报酬导致劳动者辞职的，可以要求15个月的经济补偿。但对今后的社保什么的都会有影响。4、淄博市根据地区不同，最低工资标准在500-760。5、如果朋友的经济情况不好，属于困难人群，可以请求免费的法律援助。
