虽然他有很强的工作能力,但是情商比较低,没有让手下人信服的个人魅力,不懂得如何带好团队,所以做不了领导。
首先做领导一定要心胸开阔,有领导能力,做事判断能力非常强,沟通能力也很厉害,这样的人才能做领导。
你要看那个团队是否有拼搏精神,做事团结一心。如果那个团队是一些做事消极懒散、整天无精打采,而且没事还喜欢搬弄是非的乌合之众的话,那必不行。
有能力只能说这个人的智商很高,但是在职场上不但要求智商高,还要求情商高,才可以做得了领导。
有人的地方就有江湖,江湖全是靠人形成的,你看宋江,论武功估计倒数第一,智商估计也不是最高的,但那么多牛人甘愿叫他宋江哥哥,对他俯首称臣,关键还是人家情商高。