没有的,单位不表态的视作续签,所以你辞职的话就按已经签的合同的办
没有的劳动合同法第四十六条第(五)项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同劳动合同法第四十六条第(五)项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如果公司不愿签的,要支付你至少2.5个月的经济补偿金,如果不给你可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要,如果还不支付的,可申请法院强制执行。约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如果公司不愿签的,要支付你至少2.5个月的经济补偿金,如果不给你可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要,如果还不支付的,可申请法院强制执行。
如果个人辞职是没有赔偿金的.
如果继续上班超过1个月仍未续签,则可要求2倍工资支付.
有,未续签劳动合同仍继续工作视为劳动合同延续
恭喜你了,这样肯定有补偿了,还是你平均工资的2倍