财务转行做人力资源好还是客户服务好呢

财务对你来说，不敏感。但是也很有可能客服或者人力资源对你来说也有不适合的时候。你说喜欢与人打交道，但是很可能是你干了客服或者人事的工作之后，并不像你想象的那样总是与人打交道，总是能得到满足感和成就感。
客服可能更多的是挨骂，要面对各种各样的客户，有时候你要装孙子，有时候你要装专家，有时候你还要善意的欺骗···
人力资源相对来说是要比客服更有前途，但是人力资源可能更多的被别人骗被你招进来的人骗、可能被领导吵而且可能一直埋怨的吵、可能还要面对纷繁琐碎的合同条文待遇条款等等、可能还要面对一片的同事指责、士气低落、千夫所指，呵呵等等等等。
所以，你有答案了吗，干什么都不容易！只要你认准了干好了，却又都不是问题！

你的选择不是很明智，是有些茫然，我说这话你别不愿听，你干财务有3年啦，你现在选择做人力资源我可以告诉你，这行和你的哪个是一样的也得要一直进修，而且要求比较高，也很严的先是初级 中级 人力管理师，麻烦死啦！！！我是人力资源专业的我也想转行呢？？？我的最佳意见就是先别急于转行。主要还在你。

我觉得这个问题要问你自己，到底对哪个行业很感兴趣。听你这样讲，我觉得你已经厌倦了财务工作了，如果你喜欢跟别人打交道，那在你这两个选择中，还是选客服较好，不要因为时间或工资的问题去看待，工资是可以提高的，如果你很优秀，往客服经理发展，也不错哦，在与客户成功的沟通中你会有成就感的！

选择职业一定要选择自己最适合的职业。

职业规划大师陈功认为，最适合的职业，一定要达到以下几种效果：
一是最大工作满足感
二是进步和发展最快
三是一生中长期发展
四是达到最大成功

那么什么样的职业才能达到这种效果呢。答案是能够发挥自己的天赋和潜能的职业。

那么，什么是天赋呢，怎么样来发现自己的天赋呢？职业规划大师陈功认为：天赋就是你天生的相对于别人的竞争优势。每个人都有这样的优势，能够发挥这种优势的职业就是对一个人最适合的职业。

“作为一名销售员，你能够学会如何介绍你的产品特性（知识），甚至能学会问恰如其分的问题来了解每个潜在客户的需求（一种技能），但是你永远不可能学会如何在恰到好处的时刻以恰到好处的方式，推动这位潜在客户掏钱购买。后者是一个人的天生优势。”

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