根据《劳动合同法》及相关规定,职工达到法定退休年龄,并且享受基本退休养老待遇是劳动关系终止的法定条件,劳动者从而进入社会保障体系,不再受劳动法的调整。
至于退休返聘合同,是劳动者与用人单位在自愿基础上签订的服务合同,受民法调整。
法定带薪年休假属于劳动法中的福利待遇,
但是单位可以通过内部规章制度赋予退休返聘职工一定的带薪假日。这需要在双方签订但是单位可以通过内部规章制度赋予退休返聘职工一定的带薪假日,合同的时候提前明确。
看他之前在单位的工龄,工龄大的就应该有。
没有····
既然退休了,就是让你拿薪水休息了。想休息还返聘干嘛。