你好，上班被打很多人会认为是工伤，但是工伤是因为工作原因导致身体受损的。如果在单位被打不是基于工作原因的，那么是不构成工伤，责任并不应该是用人单位承担，应该是殴打的行为人承担。所以首先搞清楚的是你被打的原因，才能确定店里是否有责任。
第二被打报警是很正常的，毕竟自己生命受到威胁。但是报警确实会影响到店的声誉，至于扣钱罚款算是轻罚，严重的可能会被开除，当然你可以找店领导说明缘由，正确协商。协商无果，钱财身外物，虽然重要你就当花钱消灾吧。
上班被打受伤是工伤。
老板克扣工资算违法。
首先要看企业是否为员工参保，
一、如果没有参保的话，所有的
工伤待遇支付将全由企业承担。
二、如果参保，停工留薪期间工
资待遇、伤残津贴以及员工与公
司之间解除劳动关系之后的一次
性伤残就业补助金等企业承担。
其他就走医疗保险和走工伤保险
支付了，包括医疗费用、工伤一
次性伤残补助金、伤残津贴等。
(伤残鉴定评级才有伤残待遇。)
如果老板不赔，劳动仲裁容易赢。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024