可以通过申请劳动仲裁，要求公司支付不签劳动合同的双倍工资差额的赔偿（11个月工资）。
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同到期不续签有补偿吗？
你有什么实际损失吗？
不能
