我是一名三级残疾人是在单位上班致残的我有一份手写的工伤记录,盖有公司的公章.

残疾人的伤残等级与退休条件无关。
残疾人的伤残等级，由残联委托专门医疗机构按国家标准《残疾人残疾分类和分级》GB/T26341-2010评定，与职工退休条件无关。三级残疾的残疾人，虽然受过工伤，但不是工伤劳动能力鉴定三级，是不可以办理退休的。

当事人如果是工伤，因为工伤劳动能力鉴定为三级伤残，应当退出劳动岗位，由工伤保险基金按月发给伤残津贴和生活护理费，达到法定退休年龄改变退休，改发基本养老金，养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
《工伤保险条例》
第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。