秦国商鞅变法使秦的选官制度发生的改变:
先秦时期主要是世袭官制,商鞅废除世卿世禄制,鼓励耕织,奖励军功,规定杀敌一人可绶爵一等。也就是说老百姓可以通过努力生产和奋勇杀敌的方式获得做官的机会。这就打破了官职世袭的模式,促进了经济的发展和军队战斗力的提高,使得秦国迅速强大起来。
战国时期秦国的秦孝公即位以后,决心图强改革,便下令招贤。商鞅自魏国入秦,并提出了废井田、重农桑、奖军功、实行统一度量和建立县制等一整套变法求新的发展策略,深得秦孝公的信任,任他为左庶长,在公元前356年和公元前350年,先后两次实行以“废井田、开阡陌,实行郡县制,奖励耕织和战斗,实行连坐之法”为主要内容的变法。
经过商鞅变法,秦国的经济得到发展,军队战斗力不断加强,发展成为战国后期最富强的封建国家。
商鞅废除世卿世禄制,鼓励耕织,奖励军功,规定杀敌一人可绶爵一等。也就是说老百姓可以通过努力生产和奋勇杀敌的方式获得做官的机会。
影响:打破了官职世袭的模式,促进了经济的发展和军队战斗力的提高,使得秦国迅速强大起来。
先秦时期主要是世袭官制,秦国商鞅变法后选官制度改变按功受爵.奖励军功,禁止私斗,颁布按军功赏赐的二十等爵制度。
按军功 不按血统