从上个单位辞职到新单位中间五险一金停了4个月需不需要补上？不补对以后有没有影响？

不需要补上，不补对以后没有影响。因为缴费年限是累计计算的，补缴或不补缴全凭个人意愿。

辞职后保险自动解除，形成缴费年限中断，不用补交。

你要是觉得需要补缴也可以和新单位协商，以单位名义缴纳，个人出资。如果新单位不愿意为你缴纳。只能先从原单位把你养老户转到当地人才中心，然后自己全额缴纳，然后再转入新单位。

至于断保的影响：

一是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇，有的缴费年限不满15年的，将丧失按月领取养老金的资格。

二是影响再就业，如果养老保险关系不及时接转，那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费，则损害了自己的社会保险权益。

扩展资料：

因为工作调动而导致医疗保险断交，医疗保险中断医保账户就处于停保状态，无法享受相关医保待遇，如若在这个期间生病住院，就要自掏腰包。当然其个人账户中的余额不会被清空，系统也会记录个人的缴费年限，待再次续保时，系统会自动将此前的缴费年限合并计算。

劳动者辞职以后，保险自动解除，个人账户积累停止，永远不会作废，离职后找了新工作，全部形成个人账户总额，辞职后可以有三种处理方式：

1. 停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。　　

2. 由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。　　

3. 如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

参考资料：百度百科——五险一金

1、养老保险停止交费4个月只是形成缴费时间中断，个人账户积累停止，但对于缴费要满15年的要求来说补不补都影响不大；
2、医疗保险，有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，有了新单位继续按原账户缴费即可。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，到新单位后继续缴费达到规定的时间即可生效。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，找到新单位继续往同一账号缴费即可。

停了四个月就接不起来了，最长三个月能接起来续交，不过后期领养老金什么的应该没影响，养老金是累积计算的，生育险就不能用了，生育险必须连续交上一年以后才能用

必须补上