分卡付工资如果是公司要求的，这是你公司的问题，而且属于违规操作。按照规定，发放工资应与签订的劳动合同一致，包括人名、金额等都要一致。如果你妈妈和其他人员收到工资，被税务部门查出，是要承担偷漏税款的责任的。当然，如果公司做账没有问题，没有偷逃税款的行为，责任还小一些。个人观点，仅供参考。
