你好!天星培训为你解答!公司应该给你两个月的基本工资及其工作应有待遇,赔偿你所付医疗费用。对你给予适当补偿。
追究公司责任干嘛?申报工伤呀,按工伤处理就是了。
如鉴定为工伤,工伤费用分别由单位和保险基金支付。如果公司因没有为劳动者购买工伤保险,则公司承担全部项目的费用。一般情况下:单位支付停工留薪工资,护理费,就业补助金。基金支付:医疗费、康复治疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、交通费、食宿费,以及残疾补助金,工伤医疗补助金。
应该算是工伤, 望采纳