很多地方违返劳动法、劳动合同法：工资应足额发放，不得扣留或变相扣留；工作时间每日八小时,超岀部分按加班工资计（劳动法第四十一条：延长劳动时间每日不得超三小时；每月不超三十六小时）；服装费和培训费不得由劳动者交纳（劳动合同法第九条：用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物）。建议：如果想继续干，先容忍，必竟劳动者是弱势，但要收集好拖欠工资、加班、服装费等证据。在辞职时一并主张，必要时投诉举报。
但是现实很无奈，老板可以说：“你可以不干，在这里要守规矩”大部分人都忍了！这个回答希望能高帮到你！
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