你将几个概念混同在一起了，1、关于工伤问题，--是否认定为工伤了？情况不同，你的待遇就不同，包括在离职领域内的条件及解决方式，2、你离职问题，其解决有关于辞职方面的专门法律规定，其中部分条款与工伤问题交叉，3、建议详细陈述你的具体情况，由律师做出建议
