这要看你的聘书或者聘用协议里面是否对顾问的工作内容有相关要求。如果有这些要求，他没有去做或没有达到公司的标准，公司把未达标准的依据拿出来跟顾问讨论。如果你们什么都没有约定，公司也没有给顾问事情做，那人家找你要顾问费，我觉得是合理的。
