【一】根据《劳动合同法》第一漆条第四项， 劳动合同是规定了工作内容和工作地点的。 【二】单位搬迁是改变劳动合同内容的， 【三】要根据《劳动合同法》第三5条， 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【四】如果不能协商一致，改变劳动合同合同内容，劳动合同可以解除。 【5】根据《劳动合同法》第四0条第三项 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人 或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行， 经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 【陆】根据《劳动合同法》第四陆条，第四漆条，给你经济补偿。 按你的工龄，每满一年补偿你一个月的工资
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