可以的,现在的公司到是这样的,而且完全可以这么做的,这样可以为刚毕业的学生一个学习的机会,而且可以让单位放心的用人,最重要的是没有一条法规说明它不合法的!
已经签了就业协议书,可以规定有实习期,规定实习期不算违法,一般的是实习期一个月,考察通过后进入试用期,试用期考察合格转为正式员工
试用期一个月,签订不少于一年的劳动合同,试用期三个月,签订不少于三年的劳动合同
以上在签订就业协议书的时候都要写清楚的。
一般是在大四的时候组织实习,毕业后进入试用期(一般3个月),然后就是转正;如果要按你那样,你必须和签订的人协商好,签订3方协议,不算违法!
合法 应该有合同 一般的都有有半年的 2个月的 不过招聘时应该告知啊