劳动合同期限届满,没有续签书面合同的,视为没有书面劳动合同,劳动者可以主张双倍工资,一年以后没有签的,劳动者还可以主张签订无固定期限劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
可以去人事部门问一下,怎么回事?社保一直在交,说明公司还在运转,只是个人不明白,有些担心。可向人事部门查询即可。
第一,询问公司人事部,
第二、在人事部没有明确等答复,你可以准备劳动仲裁,并准备拜拜的事情。
社保在交慢慢来了
这种最好去问一下公司的人事部同事啊