老板将员工辞退，不赔偿工资怎么办?

2025-05-02 17:04:05

推荐回答（4个）

回答（1）：

　　这属于欠薪问题，解决方法如下：

双方协商解决；
协商不成的，可以到公司所在地的劳动监察部门反应举报；
劳动监察部门受理后会调查，调查属实后，会对双方进行调解；
调解不成的，劳动监察部门会作出仲裁，对于老板恶意欠薪，涉嫌犯罪的，会移交公安机关立案侦查，追究老板刑事责任。
双方对仲裁不服的，可以申请行政复议。不申请且不执行仲裁的，需要到法院提起诉讼。
法院判决后，老板有能力执行判决而不执行或有证据证明转移财产逃避了，可以申请法院强制执行，同时老板会受到处罚。

回答（2）：

申请劳动争议仲裁

找劳动局仲裁部门

先查下你单位的营业执照，哪一级工商部门注册，然后再找相对应的劳动局仲裁部门

省上注册找省上，市上注册找市上，区就看是属于哪个区，再找相对应的区劳动局仲裁

申请仲裁你需要去工商局打一张你单位营业执照注册表

不用那么麻烦找律师，你可以找相对应的劳动监察部门，但是监察只是针对单位的违规违纪行为进行执法，起一个协商协调的作用，仲裁是针对个人经济利益。

合同期间单位无缘无故把员工给解雇会支付经济被偿为一年一个月

满了六个月就补偿一个月的经济补偿

六个月以下就是半个月的经济补偿。

你这个产生争议的问题就只能申请仲裁

这个并不是说单位提前30天告诉你说让你走人就要多付你一个月的经济补偿

你上班没满六个月就只能得到半个月的经济补偿金，如果单位不支付你就只有按我上面所说的去申请仲裁了。

祝你好运！

回答（3）：

你的要求是合理的，你可以找个律师来

回答（4）：

劳动法规定：工作满一年辞退补偿一个月的基本工资，你只有三个月，所以老板不给你补偿