签订劳动合同三天生效,但是有两天是星期六星期天,算不算在这三天内?

　　签订劳动合同三天生效，但是有两天是星期六星期天，通常算在这三天内，除非有另外约定为工作日。没有约定就按日历天。
　　日历天就是日历上的日期,每一个算一天,意思就是一周按7天算.而与之相对应的是工作日,就是在计算时把一周时间算成5天. 工作日一般是指除去法定的节假日的时间,日历天是不除去的自然天数,一般签订合同工期都是以日历天计算的.
　　1.1.4.7 天：除特别指明外，指日历天。合同中按天计算时间的，开始当天不计入，从次日开始计算。期限最后一天的截止时间为当天24:00。
　　工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。
　　《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日、每日工作8小时的工时制度。
　　对于法律期间的工作日为每周工作5日，法律文书送达或生效的最后一日遇法定工作日的顺延一日。
　　一般算法是星期一到星期五算5个工作日,如果中间有法定假日,那就跳过。

劳动合同的签订是以工作之日起开始，就已经建立劳动关系，劳动合同只要在一个月内签订就是合法签订，所以签订劳动合同的生效日，是在工作之日开始，与是否休息日无关。

算。
劳动合同没有明确约定的为工作日的，视为自然日。

算，如果注明三个工作日生效就不算。

算，如果是三个工作日生效就不算。