只有拿起法律才能保护自己，这段时间，好好整理证据，能够证明你与他的劳动关系、月收入，（比如考勤记录卡、工作证、工资证明工资条，这都属于证据）。首先，拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 如果劳动部门不受理会给你开拒绝受理通知书，拿着这个你可以自己去法院起诉。单位拖欠工资是一个常见的问题，尤其个人的，不过也别怕，个人公司更好讨要工资，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 诉讼费用用不了几十块钱。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律，需要再问我）。
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