怎么告公司恶意拖欠工人工资

2025-05-21 08:59:46

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回答（1）：

1、用工单位自用工之日起到劳动者离职之日止，必须严格按照劳动法的规定向劳动者支付报酬。如果用工单位恶意拖欠或以各种理由克扣工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门举报。
2、劳动监察部门会给予用工单位行政处罚和罚款的处理。如果单位仍不支付，劳动者可以提前劳动仲裁。

回答（2）：

提供你在这个地方工作的证据，比如上班打卡的记录，在公司微信群里的截图，或者工资卡发工资的记录，或者人事档案，聘用书等，先申请劳动仲裁，再打电话给劳动局，实在不行就直接过去劳动局，把这些证据提供一下

回答（3）：

最普遍的介绍：工资问题

特点是什么：拖欠

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：劳动仲裁投诉

举例说明应用场景：要回工资