是否属于正式编制，并非在签合同时才去关注去猜测，而是在当初招聘时，就应该知晓。 一般情况下，任何单位的招聘都明确了招聘人员的性质，不说公务员及事业单位，即使是国有企业的招聘，这编制情况也会在招聘公告中进行告知。 如果说，招聘人在不知情的情况下应聘，那只能算是盲目应聘，作为应聘的当事人也太不应该了。 当然，唯一可以补救自己这一盲目应聘行为的，只有在签订合同时直接向招聘单位咨询了。
