请问这种情况劳动仲裁可以胜诉吗？

2025-05-14 02:57:22

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回答（1）：

你首先要搞清楚你是不是属于劳务派遣工，如果是的话，那么你就应该和劳务派遣公司签订劳动合同才对。既然你是和B公司直接签订的劳动合同，那么你就属于中介公司介绍的形式直接进入B公司工作，这不叫劳务派遣。

B公司解雇你没有任何理由，属于非法的。你可以主张的是双倍的经济补偿金或者要求B继续履行合同至合同期满。

如果你去仲裁的话，被申请人方只能是B公司，这和A没有关系。但是你说的合同甲方为A是什么意思呢？那是什么合同？为什么劳动合同上的公章是B？

经济补偿金按照你的服务年限计算，不足半年半个月工资，双倍就是一个月。超过半年按一个月工资计算，双倍就是2个月工资。工资的标准为你工作期内最近12个月的平均工资，包括提成奖金绩效等，不能是基本工资，这个你最好提供一份工资证据，比如工资条＼银行流水等。