1、如果你是外派人员,工资理应有原单位给,也就是你所谓的事业单位2、每月300工资已经大大低于最低工资标准,你可以向当地劳动仲裁申请仲裁要求补齐工资,并以事实上可口工资等理由要求判其违约,因为你已经上了一年多的班,那么可以得到两个月的工资经济赔偿。3、当然以上建议只是在你去意已决的前提下,如果你仍然要在这个连正常工资都无法保证的事业单位做下去,那就另当别论了。