通常的办法，就是找劳动仲裁了。
但是考虑到自己很麻烦，最好是找老板谈了。
首先，公司没有完全履行劳动合同，违约在先，而你们没有及时仲裁，过了仲裁时效了。
公司提前一个月通知你解除劳动合同，并应给你一定补偿（记不太清楚了，最后一个月工资，每一年补偿一个月的工资，还是从现在开始向前推10个月那个月的工资)，而你也可以要求公司给你们补交养老保险和失业保险。
你最后可以得到的：08年的养老保险+失业保险+补偿工资。
最好的办法是劳动仲裁
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