求助，大家，，，工伤期间工资加班费问题

先简单说下
1.每日工作时间8小时,加班不得超过3小时
每周工作时间40小时,加班不得超过9小时
每月工作时间160小时,加班不得超过36小时(这里是按4个礼拜计算 如遇28天要特殊计算的)
这是劳动法规定的 特殊行业除外(比如季节性的产业 如生产冷饮的单位)

2. 周一至周五 加班工资是150% 周六周日 是200% 国定节假日300%
如果单位规定是做6休一 也可以的 周一到周六是按150%计算

接下去回答你的问题
1 不合理,应该付你钱的 这是违反劳动法规定的 是触犯法律的
2 这个问题你可以参照上面的 有不懂的可以追问
3 你估计是7-10级工伤 是属于轻微伤害的(只要是被认定工伤 那怕你手指只是划破出血也是10级)
4 不管评的上评不上 工资都要给你的 赔偿是有的

如果你协商不行的话,你直接找人事部门,如果他们敷衍你,那你说我只能请求劳动仲裁了,忘了问了 你们公司有工会吗 也可以找工会

一定要维护好自己的权利 也要履行自己的义务

　　工伤期间待遇
根据工伤保险条例第三十一条规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继 续享受工伤医疗待遇。

你的工厂的行为已经违反劳动法,你应该去劳动局去做伤残鉴定,你的应该是10级,除了赔偿你医疗费外,还应该在院期间的伙食费,劳动局鉴定是10级了就应该赔偿你6个月的正常工资,你一定要去做鉴定了,厂里要不给你就可以去请律师了,不要跟这种厂子客气,这是你应该得到的