辞职后社保断交一年，生孩子可以报生育险吗？

辞职后社保断交一年，生孩子不可以报生育险。
根据《中华人民共和国社会保险法》：
第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
由于辞职后已经不满足生育津贴的使用条件，因此生孩子的时候不可以报生育险。
扩展资料：
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；
2、已办理参保备案，并在当地生育；
3、当地人社局要求的其他条件。
根据《社会保险法》：
第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
参考资料：搜狗百科-中华人民共和国社会保险法

公司社保断交后补交上，生育保险是可以报销的，只要生育保险是缴纳满1年，如果中途断交，是没有关系的。
一、生育保险报销方式是：
1，生育保险最少要交足一年才能享受。
2，出院后，需要提交结婚证(未婚生子报销不了)、独生子女证(生2胎报销不了)、病历、建大小卡检查、住院和手术费用的所有发票、住院清单、出院小结，这些材料交到单位。
3，报销范围包括
孕期的检查费、生孩子时的住院费、手术费,医保范围内可以全部报销，另加4个月的工资,
补发4个月工资，是医保为女性生育险补贴的。
4，
男性生育险只能报销检查费、住院费、手术费的一半。男性是不能享受4个月生育险工资补贴的。

报销生育险，只有企业才可以去社保局为在职员工办理的。个人是不能去报的。
你辞职后社保断交了一年，已经不能申报了。
如果你丈夫现在为在职员工，你可以申请丈夫单位以你丈夫的身份去报生育现金，只是丈夫报销生育险是妻子生育期间所产生的费用的一半。不会全部都报销。
注：报销生育险----必须在你生育的当月向前推13个月，险金一直缴纳未断交的方可报销。