女性退休年龄分二部分，普工五十岁退休，干部五十五。一般离退休还差几年的，受保护不可以辞退，如果辞退，要赔偿。
1、如果这个女职工工作比较长，而且没错误尽快别辞退，辞退是要补偿，费用也不低；2、可以调一下岗位，相对不太重要的，再说辞退她，她是很找工作的。
