1、《中华人民共和国劳动法》（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；2、也就是周六周日加班的，应先安排补休，如果不能安排补休的，要支付二倍加班工资的。
调班的规定？没有，不会规定的那么细致。
