如果你到该单位应聘,用人单位通过了面试、政审等相关程序,说明你就要被该用人单位录用了。 录用后办理了相关手续,你就可以上班工作。 具体你可以打电话咨询用人单位。
这需要根据你的面试程序来落实,如果完成了,就必须通知他录用并上班,否则,一旦拖延,是人才会流失的。
正常流程应该是HR会通知你报到的具体事项。 这要看每家公司的流程是怎样操作的,没有明确规定的!
对合格的进行背景调查 不出意外就确定了