只要形成了事实合同,就能算工伤。 哪些情况可以算事实合同呢,一是工作时间长短,描述中有2年,时间是没有问题的。接下来只要证明你跟包工头之间有雇佣关系即可,最常见的:工资条、工资卡,如果是发现金写的收条也行,总之就是有东西证明包工头按时给你哥发钱。
应该算的,关键他要收集他实际工作的证据,如工资收入,一起工作同事的证明。
已经形成了劳动关系,应该算是工伤,但是没有合同会很麻烦。可以先去找个律师了解下情况。
没有合同很麻烦